WebQuest
Alaealise töötaja õigused ja kohustused
Sissejuhatus
Töölepingu sõlmimiseks on vajalik alaealise tahteavaldus. Leping, mis on tehtud seadusliku esindaja (lapsevanema või hooldaja) nõusolekuta, on tühine, välja arvatud kui seaduslik esindaja selle hiljem heaks kiidab. Alaealise seaduslik esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks iga koolivaheaja kestusest. Töölepingu sõlmimiseks 7-14 aastase alaealisega taotleb tööandja tegevuskoha järgselt tööinspektorilt nõusoleku. Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusolekuta või heakskiiduta.
Ületunnitöö kokkulepe alaealisega on tühine. Samuti on tühine kokkulepe, mille kohaselt alaealine kohustub tegema tööd kl 20:00 kuni 6:00.
On veel rida nõudeid, mida tööandja peab täitma alaealise tööle võtmisel. Tutvud nendega materjali läbitöötamisel.
NB! Iga töölepingu sõlminud töötaja maksab makse!
Tööinspektsioon jälgib, et töökohtadel täidetakse ohutusnõudeid.
Ka selle kohta leiad informatsiooni, kui asud küsimustele vastama.
The Public URL for this WebQuest:
http://zunal.com/webquest.php?w=131911
WebQuest Hits: 8,676
Save WebQuest as PDF
